Reconversion, changement de métier, retour à l’emploi : les compétences transférables d’abord, le parcours ensuite.
Bloc de compétences large, juste sous l’accroche
Expérience resserrée, sans hiérarchie visuelle inutile
Une colonne : l’ordre lu est l’ordre analysé
Options de mise en forme
Colonnes
1
Photo
Possible
Pictogrammes des coordonnées
Possible
Dates en frise
Non
Icônes de section
Possible
Marges réglables
Possible
Lisibilité machine de base
95/100
Sur tous les modèles : 12 palettes dont 2 en noir et blanc, 10 paires de polices, taille de 8 à 14 pt, interligne, marges, placement et saut de page par section. Une option qu’un modèle ne peut pas afficher est signalée dans l’éditeur.
Première page d’un CV de démonstration fictif, rendue avec ce modèle, au format réel.
Questions fréquentes
Ce modèle passe-t-il les logiciels de recrutement ?
Oui. Il produit du texte réel dans un ordre de lecture logique ; sa lisibilité de base est de 95/100. L’analyse ATS de l’éditeur vous signale ce qui la fait baisser (photo, polices décoratives…).
Peut-on ajouter une photo ?
Oui, la photo est facultative : elle s’active dans la mise en forme, avec une forme, une taille et une position réglables selon le modèle.
Une ou deux colonnes ?
Une colonne : l’ordre de lecture reste celui des logiciels de tri.
Puis-je changer de modèle plus tard ?
Oui, à tout moment : le contenu est conservé, et les réglages que le nouveau modèle ne peut pas afficher sont adaptés, avec possibilité d’annuler.
